【物資租賃公司】開展青年交流座談會
發布時間：
2021-11-18 00:00
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長沙訊(通訊員 陸麗)為進一步關注青年員工的思想動態和工作生活情況，解決實際問題，加快青年員工成長成才。11月16日，公司開展了青年交流座談會，公司黨支部書記、董事長李志平，黨支部副書記朱子龍，工會負責人、紀檢委員陳慧，財務總監胡浩與近三年新進公司15名青年員工齊聚一堂，展開交流座談。
座談會上，15名青年員工分別以脫稿演講、工作匯報、PPT展示等不同形式一一發言，青年們不僅談到了自己在工作學習中的體會及遇到的困難，并對自己未來三五年的發展做了具體明確的職業規劃，部分青年員工還提出了自己對公司發展的建議和想法。他們的發言內容有溫度、有深度、有感染力，其樸實的語言、誠懇的態度、活潑多樣的形式不僅使得座談會朝氣蓬勃，氣氛輕松熱烈，還在領導與青年員工之間搭建了良好的交流平臺。
與會領導認真聽取了青年員工們的意見和建議后，對大家提出的問題和困難做了細致解答和互動交流，并真誠的勉勵大家要積極投身于公司發展轉型這個廣闊舞臺，把自己的人生理想與公司發展戰略融合起來，盡快成長為一名公司需要的人才。
座談會上，朱子龍提出了新時代公司青年員工們應著力提升四個方面能力：一是善于超前思考的能力;二是善于探索未知的能力;三是善于持續學習的能力;四是善于把握機會的能力。
座談會最后，李志平對青年員工們提出了殷切期望：一是要提高政治站位。青年員工們要堅定信念，志存高遠;二是要樹立正確三觀。樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華;三是要注重學習提高。在學習中進步，在進步中學習;做到學無止境，學以致用;四是充滿激情斗志。增強青年在企業發展中的使命感、責任感和歸屬感;五是要加強自身鍛煉。保持昂揚的工作激情，做到熱情飽滿，朝氣蓬勃;六是要堅持與時俱進。青年員工要勇于開拓創新，為企業持續健康發展提供動力支持。
此次青年員工座談會，為青年員工提供了良好的學習和溝通交流平臺，充分激發了青年員工積極向上的精神風貌，使青年員工感受到了公司領導給予的關懷與期望，更激勵了大家要不斷加強學習，堅定信心，增強本領，為公司高質量發展貢獻力量。
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