用好考核“指揮棒” 鉚足干勁啟新程
發布時間：
2024-01-25 20:00
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1月22日至24日，公司先后召開總部管理部門績效考核會、分子公司年度綜合考核總結會，公司全體領導出席，公司黨委委員、紀委書記程鵬利主持會議。
公司黨委書記、董事長董范君出席并講話，他指出，2023年是公司改革興業的重要一年，大家在奔跑中調整姿態、在調整姿態中加速奔跑，企業發展勢頭好勁頭足，各項指標穩中有進。本次述職各部門準備充分，亮點紛呈，全面總結2023年工作，深刻挖掘存在問題，深入探討2024年工作計劃，充分體現了總部部門在轉變管理方式和工作思路上取得的積極成效。要繼續充分發揮績效考核“指揮棒”作用，不斷精進考核維度和方式，打造集約、精干、高效的總部，重點在強化戰略引領、強化價值貢獻、強化高效運轉、強化專業能力、強化服務支撐五個方面發力，提高總部服務、引領、監督的能力，高質量開展各業務線工作。
公司黨委副書記、副董事長、總經理魯文斌指出，年度綜合考核工作是提升公司管理效率和管理水平的重要舉措，是檢驗公司中層干部履職能力的重要抓手，更是促進公司各項戰略指標落地執行的重要途徑，要進一步統一思想，進一步優化考核指標，進一步強化結果運用，充分發揮總部對基層的服務、引領、監督職能，助推企業高質量發展。
總部管理部門績效考核會上，各部門負責人依次上臺述職，全面總結各系統一年來的主要成績，細致分析存在的問題，深入探討2024年工作重點，接受領導現場點評，以實干擔當的新風貌開啟新一年征程。
年度綜合考核總結會上，9個考核組分別對40個基層單位、188名公司中層以上干部考核結果，從年度各項目標指標完成情況、“雙管行動”落實情況、工作亮點、存在問題等逐一進行了詳細匯報說明。
公司總部管理部門、保障中心負責人，年度綜合考核組成員參加會議。（李格）
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